Na atualidade se fala muito sobre sustentabilidade, projetos sociais e meio ambiente afim de construir um futuro saudável ao nosso planeta e às gerações que estão por vir.
Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) são uma iniciativa global promovida pela ONU, com o propósito de guiar o mundo rumo a um futuro mais sustentável até 2030. Esses objetivos são compostos por 17 metas interconectadas, que buscam enfrentar os principais desafios globais, como a erradicação da pobreza, a preservação do meio ambiente e a promoção de oportunidades igualitárias para todos.
No Brasil, o SESI criou os Selos ODS (link) para reconhecer empresas e organizações que implementam ações alinhadas a esses objetivos. Para a Ribeiro Automação, adotar práticas sustentáveis é um compromisso com o futuro, e a conquista dos Selos ODS reforça nossa dedicação em contribuir com um mundo melhor. Ao alinhar nossas operações às metas estabelecidas pela ONU, estamos integrando os cinco pilares essenciais do desenvolvimento sustentável: Pessoas, Planeta, Prosperidade, Paz e Parcerias.
Além de valorizar a responsabilidade social, os Selos ODS trazem visibilidade e credibilidade às empresas que optam por um caminho sustentável. Para a Ribeiro Automação, isso significa seguir um modelo de negócios que respeite tanto o meio ambiente quanto a comunidade. Dessa forma, nossa missão não é apenas gerar valor econômico, mas também social e ambiental.
A Ribeiro Automação se orgulha em anunciar que foi reconhecida pelo SESI com os Selos ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) nos anos de 2019, 2020. Nossa trilha é guiada em promover aos nossos parceiros de negócios respeito, ética, soluções eficientes, redução de gastos, produção com redução de consumo de energia, soluções integradas: valores + relações comerciais.
Em 2019 (link), a Ribeiro participou do ODS 4, que tem como foco garantir uma educação inclusiva e de qualidade. Nesse período, lançamos um programa de estágios voltado para jovens talentos, promovendo a capacitação técnica e inserção no mercado de trabalho. A partir dali, nunca mais deixamos de ter a alegria de ter em nosso quadro estagiários contribuindo com seu vigor e energia para um ambiente mais participativo, inclusivo e de formação de carreira, sendo muitas vezes a primeira oportunidade do profissional ingressar ao mercado de trabalho.
Em 2020, contribuímos com o ODS 12, voltado para o consumo e produção sustentáveis, implementando práticas de reciclagem e otimização do uso de materiais em nossos processos produtivos, reduzindo nosso impacto ambiental. Essa ação contínua, ano após ano, nos faz incentivar nosso quadro a partilhar do mesmo objetivo, utilização inteligente de todos os insumos para o trabalho. Vamos aos poucos marcando nossos passos na pegada de carbono.
Agora, em 2024, estamos focados no ODS 13, reafirmando nosso compromisso com um futuro mais sustentável e responsável. Apresentamos nossa trajetória na mudança de paradigma da energia, desde a instalação das primeiras placas solares em 2018 até o momento, nos garantindo autonomia em nossas 3 unidades.
Durante essa trajetória dos compromissos (link) com redução de energia, passamos a ser um membro do movimento global da ABB: EEM : Movimento de Eficiência Energética Global do parceiro ABB. Levantando assim essa bandeira em escala Mundial. Por fim o projeto apresenta a ação que a Ribeiro Automação tem praticado junto aos seus clientes industriais, levando ao mercado alternativas eficientes e sustentáveis do descarte do motor. O que era um problema para as indústrias, armazenar e descartar um motor de grande porte, agora há uma solução viável, um descarte que gera reciclagem e reutilização dos componentes do motor no processo produtivo, alcançando o objetivo de redução de emissão de carbono e de utilização de água. Garantindo assim as ações em prol do Carbono Zero. Para consolidar o projeto, a Ribeiro aplica treinamentos a seus 45 funcionários, compartilhando os compromissos e incorporando-os a missão, visão e valores da companhia e de seus funcionários e parceiros.
Para consolidar o projeto, a Ribeiro aplica treinamentos a seus 45 funcionários, compartilhando os compromissos e incorporando-os a missão, visão e valores da companhia e de seus funcionários e parceiros.
